Travailleurs et Covid-19
Travail & Coronavirus ... Quels droits pour les travailleurs ? ðŸ›
Malade, en quarantaine ou mesures préventives, quels sont vos droits face au Corona Virus?
1ère situation : vous êtes contaminé par le Covid-19.
La mutuelle vous prend en charge comme lors d’un congé maladie. L'employé a droit à 30 jours de salaire garanti à charge de son employeur, l'ouvrier aussi mais à concurrence de :
- 100 % de la rémunération brute les 7 premiers jours calendrier ;
- 85,88 % de la rémunération brute du 8ème au 14ème jour ;
- 25,88 % de la rémunération brute plafonnée + 85,88 % de la partie de la rémunération brute hors plafond du 15ème au 30ème jour.
2ème situation : vous n’êtes pas malades mais, pour des raisons de sécurité vous êtes placés en quarantaine (exemple : retour du Wuhan ou de Lombardie)
Dans ce cas, vous ne pouvez pas vous rendre au travail et votre contrat s’en trouve suspendu. L’Onem qui appelle cela " le chômage temporaire pour force majeure " prend la relève et vous verse votre rémunération (plafonnée à 2.671,37 € mensuel).
3ème situation : Les entreprises qui prennent des mesures préventives afin d’éviter que leurs travailleurs soient contaminés par le coronavirus, ne peuvent pas demander de chômage temporaire pour force majeure.
Dans ce cas, c'est l'entreprise qui doit prendre en charge votre salaire complet mais l’Onem examinera les cas.
Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à nous contacter.
Jacques Piron
www.apmlaw.be